激勵寶企業(yè)級SaaS應(yīng)用從產(chǎn)品定位、研發(fā)到客戶體驗，用更多的時間走進中小微企業(yè)，為企業(yè)提供定制化落地解決方案，以簡潔、實操、實效、傻瓜式落地為宗旨，提煉中小微企業(yè)降本提效的共性，以100%可自定義設(shè)置為基線解決企業(yè)及不同行業(yè)的個性化需求，專注于數(shù)字化、精細化人力資本SaaS應(yīng)用的設(shè)計、研發(fā)，所有的功能模塊、產(chǎn)品迭代細節(jié)均來自于落地企業(yè)的真實需求，截止目前已迭代超過1300多個版本。

        激勵寶-PTP新績效管理系統(tǒng)滿足企業(yè)剛需，精確核算員工薪資，自動生成薪資報表，系統(tǒng)規(guī)避企業(yè)粗放式薪酬體系法律風險。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進行績效改善，并與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，讓員工真正為自己干！讓員工個人目標與企業(yè)目標自動、完全融合！在實現(xiàn)企業(yè)與員工持續(xù)共贏的同時，助力企業(yè)達成持續(xù)降本提效的管理目標。

        激勵寶-PTP新績效管理，以價值效益為王，持續(xù)凈化企業(yè)“價值創(chuàng)造”生態(tài)，簡單落地價值創(chuàng)造與薪酬所得成正比的新績效管理體系，真正實現(xiàn)多勞多得，切實踐行“企業(yè)以奮斗者為本”、“員工以奮斗者為榮”的優(yōu)秀企業(yè)文化，是專為中小企業(yè)量身打造的新績效薪酬管理系統(tǒng)。通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式人力資本移動管理平臺，是中小企業(yè)員工激勵、績效落地、薪酬核算、分配決策、人才保留的首選人力資本管理系統(tǒng)。

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