實(shí)時(shí)呈現積分排名，按管理導向、意愿，可多條件選擇范圍、大類(lèi)、任意時(shí)間階段積分排名，獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)

結合年度戰略、管理導向確定個(gè)性化積分獎扣標準，分大類(lèi)歸納呈現管理重點(diǎn)，用積分獎扣持續強化，落地不再困難

積分獎扣事件申請、下達及經(jīng)辦審核生效。信息實(shí)時(shí)同步到全公司，強化培養好習慣，弘揚正能量

軟硬件一體智慧考勤-自定義規則、自動(dòng)獎扣分，實(shí)時(shí)榜單、自動(dòng)匯總考勤數據，告別人工統計

常規性申請審批、個(gè)性化自定義申請審批，聯(lián)動(dòng)積分，滿(mǎn)足企業(yè)申請審批需求

事前明確任務(wù)要求、積分獎勵，事中可語(yǔ)音、視頻等溝通對接，事中事后按結果積分獎懲

產(chǎn)值量化事件申請、下達及經(jīng)辦審核生效。信息實(shí)時(shí)同步到全公司，主動(dòng)干不白干，日清月結，多勞多得

事先明確項目要求、產(chǎn)值，事中可語(yǔ)音、視頻等溝通對接，事中事后按項目成果產(chǎn)值獎勵

個(gè)性化薪資組，還原原有工資體系，精確設定及核算員工薪資，自動(dòng)匯總產(chǎn)值按系數核算員工工資，自動(dòng)生成薪資報表，系統規避企業(yè)粗放式薪酬體系法律風(fēng)險。并同步生成企業(yè)管理大數據